РОЛЬ ЛИДЕРСТВА В ФОРМИРОВАНИИ КОРПОРАТИВНОЙ КУЛЬТУРЫ ОРГАНИЗАЦИИ

Азизе Османовна Мустафаева, Анастасия Ивановна Кузь, Адиле Серверовна Мустафаева

Аннотация


Корпоративная культура является основой успешной деятельности организации. Она определяет способы взаимодействия, ценности и нормы поведения сотрудников. Важную роль в формировании корпоративной культуры играет лидерство, поскольку лидеры оказывают существенное влияние на общую атмосферу и отношения в коллективе. В статье рассматривается важность корпоративной культуры для успеха организации и роль лидерства в ее формировании. В целом, статья подчеркивает важность создания здоровой корпоративной культуры для успешного развития компании и достижения ее целей.


Полный текст:

PDF

Литература


Персикова, Т. Н. Корпоративная культура : учебник / Т. Н. Персикова. - Москва : Логос, 2020. - 288 с.

Иванова С. Развитие потенциала сотрудников: профессиональные компетенции, лидерство, коммуникации // С. Иванова, Д. Болдогаев, Э. Борчанинова [и др.] – М.: Альпина Бизнес Букс, 2008. – 278 с.

Гладышева О.В. Роль руководителя в формировании корпоративной культуры организации // Управление инновациями: теория, методология, практика. 2014. №8. С. 111-116

Виханский О.С., Наумова А.И. Менеджмент: учебник. – ; 4-е изд., перераб. и доп. – М.: Экономистъ, 2006. – 670 с.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2023 Азизе Османовна Мустафаева, Анастасия Ивановна Кузь, Адиле Серверовна Мустафаева