ПРИНЦИПЫ И ФАКТОРЫ ФОРМИРОВАНИЯ КАДРОВОЙ ПОЛИТИКИ В ОРГАНИЗАЦИИ

Никита Александрович Башков

Аннотация


Статья посвящена принципам и факторам формирования кадровой политики в организации, определено, что в условиях конкуренции с помощью кадровой политики обеспечивается выполнение стратегической цели организации, также отмечено, что кадровая политика в организации должна оформляться документально, рассмотрены варианты ее реализации

Полный текст:

PDF

Литература


Блинов А. О. Искусство управления персоналом / А. О. Блинов, О. В. Василевская. М., 2018. 315 с.

Борщик Н.Д. Эволюция систем управления как неотъемлемая составляющая трансформации социально-экономической системы // Экономические науки. 2014. № 111. С. 80–83.

Гусева М. А. Психология управления человеческими ресурсами // Актуальные вопросы современной экономики. 2019. № 3-1. С. 705–711.

Документ в современном обществе: исторические, концептуальные и методические аспекты изучения: Коллективная монография. Вып. 2: к 240-летию вхождения Крыма в состав России / И. С. Башкова, Н. Д. Борщик [и др.]; отв. ред. Н. Д. Борщик. Симферополь; Курск: Изд-во ЗАО «Университетская книга», 2024. 256 с.

Пономаренко В. С. Механизм управления предприятием: стратегический аспект / В. С. Пономаренко, Е. Н. Ястремская, В. М. Луцковский. М., 2017. 252 с.

Спивак В. А. Организационное поведение и управление персоналом / В. А. Спивак. СПб.: Издательство "Питер", 2019. 416 с.

Управление персоналом / Под. ред. Б. Ю. Сербиновского, С. И. Самыгина. М.: "Издательство Приор", 2019. 432 с.

Управление персоналом организации / Под ред. А. Я. Кибанова. 2-е изд., доп. и перераб. М.: ИНФРА-М, 2019. 638 с.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2025 Никита Александрович Башков