ВНЕДРЕНИЕ НОВЫХ ИНФОРМАЦИОННЫХ ТЕХНОЛОГИЙ В КАДРОВУЮ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬ ОРГАНИЗАЦИИ

Рафис Миннахматович Файзерахманов

Аннотация


Статья посвящена рассмотрению особенностей применения новых информационных технологий в управлении кадрами организации, для повышения эффективности кадровых служб. В ходе работы изучены правовые документы, регулирующие документооборот в системе кадров, такие как Федеральный закон от 27 июля 2006 г. N 149-ФЗ «Об информации, информационных технологиях и о защите информации»; ГОСТ Р ИСО/МЭК 12207-2010 «Информационная технология (ИТ). Процессы жизненного цикла программных средств», ГОСТ Р ИСО/МЭК ТО 13335-3-2007 «Информационная технология. Методы и средства обеспечения безопасности» и многие другие. Сделаны выводы об общем состоянии информационных технологий, его проблемах и перспективах развития.


Полный текст:

PDF

Литература


Власенко Е.А. Информационные технологии в управлении персоналом / Е.А. Власенко, М.А. Дерюгин // Гуманитарный вестник. 2016. № 6 (60). С. 35–39.

Гайдукова, О.В. Информационные технологии в управлении персоналом: основные проблемы и пути их решения / О.В. Гайдукова, Ю.А. Жилов // Бизнес-информ. 2017. №2. С. 70–74.

Дубровина И.А. Использование информационных технологий в управлении кадрами [Текст] / И.А. Дубровина, С.В. Афонина // Молодежный научный вестник. 2015. №4. С. 114–118.

Дьячковская Т.Ю. Оценка влияния информационных технологий на эффективность кадровой деятельности // Экономические науки. 2018. № 2 (50). С. 70–75.


Ссылки

  • На текущий момент ссылки отсутствуют.


(c) 2024 Рафис Миннахматович Файзерахманов